Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Medarbejderudviklingschef

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Medarbejderudviklingschef, der kan drive og udvikle vores medarbejderudviklingsprogrammer. Denne rolle er afgørende for at sikre, at vores medarbejdere har de nødvendige færdigheder og viden til at opnå deres fulde potentiale og bidrage til virksomhedens succes. Som Medarbejderudviklingschef vil du arbejde tæt sammen med ledelsen og HR-teamet for at identificere udviklingsbehov og implementere effektive træningsstrategier. Du vil være ansvarlig for at designe og levere træningsprogrammer, der er skræddersyet til forskellige afdelinger og roller inden for organisationen. Derudover vil du overvåge og evaluere effektiviteten af disse programmer for at sikre kontinuerlig forbedring. En succesfuld kandidat vil have stærke kommunikationsevner, en dyb forståelse af lærings- og udviklingsprincipper samt evnen til at motivere og inspirere medarbejdere. Hvis du er passioneret omkring at udvikle talent og har erfaring med at lede træningsinitiativer, vil vi gerne høre fra dig.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Udvikle og implementere medarbejderudviklingsprogrammer.
  • Samarbejde med ledelsen for at identificere træningsbehov.
  • Designe skræddersyede træningsløsninger.
  • Evaluere effektiviteten af træningsprogrammer.
  • Facilitere workshops og træningssessioner.
  • Overvåge medarbejdernes udviklingsfremskridt.
  • Sikre overensstemmelse med virksomhedens mål.
  • Inspirere og motivere medarbejdere til læring.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring med medarbejderudvikling og træning.
  • Stærke kommunikationsevner.
  • Evne til at designe effektive træningsprogrammer.
  • Kendskab til lærings- og udviklingsprincipper.
  • Erfaring med at facilitere workshops.
  • Analytiske evner til at evaluere træningseffektivitet.
  • Evne til at arbejde tværfagligt.
  • Passion for talentudvikling.

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan identificerer du træningsbehov i en organisation?
  • Kan du give et eksempel på et vellykket træningsprogram, du har implementeret?
  • Hvordan evaluerer du effektiviteten af et træningsprogram?
  • Hvordan motiverer du medarbejdere til at deltage i udviklingsprogrammer?
  • Hvilke værktøjer bruger du til at designe træningsmateriale?